Официальный сайт
Адрес райисполкома:
231778, г.п. Большая Берестовица,
пл. Ратушная, 1
Электронная почта:
berestrec@mail.grodno.by
Телефон: 8-(01511) 2-17-47
Факс: 8-(01511) 2-17-47

Социальное партнерство и трудовые отношения

7 декабря 2018 года подписано Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2018-2021 годы. Соглашение является нормативным актом, устанавливающим обязательные принципы трудовых, социально-экономических и связанных с ними отношений. Соглашение устанавливает трудовые и социальные гарантии работникам организаций. Действие Соглашения направлено на повышение эффективности производства, жизненного уровня работников, создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, обеспечение занятости. Соглашение служит основой для заключения коллективных и трудовых договоров (контрактов) и применяется при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Стороны социального партнерства осуществляют свою деятельность с учетом обязательств, предусмотренных районным Соглашением между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2018-2021 годы. Нормы и гарантии, указанные в Соглашении, являются минимальными и обязательными для исполнения всеми сторонами социального партнерства.

Координацию деятельности социальных партнеров на территории района осуществляет районный Совет по трудовым и социальным вопросам. Его деятельность позволяет находить компромиссные решения спорных вопросов и обеспечивать согласование интересов социальных партнеров при реализации планов социально-экономического развития.

В районе зарегистрированы и действуют 3 районные отраслевые соглашения (работников агропромышленного комплекса; культуры; образования и науки), 49 коллективных договоров. За 10 месяцев 2019 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета зарегистрировано 22 коллективных договора, 1 отраслевое соглашение,  50 дополнений и изменений в коллективные договоры.

1. Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2018-2021 годы.


2. Методические рекомендации для разработки коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в коллективные договора в части трудовых и социальных гарантий работникам организаций района.



Комиссия по трудовым спорам, ее компетенция

Дополнительный свободный от работы день

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников


Удержание из заработной платы

Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Отпуска в связи с получением образования

Ограничения работы по совместительству

Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени

Проведение работодателем медицинских осмотров работников

Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы

Учет прихода на работу и ухода с нее – обязанность нанимателя 

Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Договор подряда и служебная командировка

Работа в выходной день без согласия

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Сдвиг рабочего года

Режим рабочего времени

Неполное рабочее время по просьбе работника и обязанность нанимателя


Временный перевод в случае простоя

Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Право на выходные дни

Привлечение к дисциплинарной ответственности









К СВЕДЕНИЮ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ:

Законодательные нормативные акты, регулирующие применение контрактной формы найма:

  1. Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
  2. Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
  3. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины»;
  4. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29»;
  5. Постановление пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников».