Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать

Социальное партнерство и трудовые отношения

10 декабря 2021 года подписано Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы. Соглашение является нормативным актом, устанавливающим обязательные принципы трудовых, социально-экономических и связанных с ними отношений. Соглашение устанавливает трудовые и социальные гарантии работникам организаций. Действие Соглашения направлено на повышение эффективности производства, жизненного уровня работников, создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, обеспечение занятости. Соглашение служит основой для заключения коллективных и трудовых договоров (контрактов) и применяется при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Стороны социального партнерства осуществляют свою деятельность с учетом обязательств, предусмотренных районным Соглашением между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы. Нормы и гарантии, указанные в Соглашении, являются минимальными и обязательными для исполнения всеми сторонами социального партнерства.

Координацию деятельности социальных партнеров на территории района осуществляет районный Совет по трудовым и социальным вопросам. Его деятельность позволяет находить компромиссные решения спорных вопросов и обеспечивать согласование интересов социальных партнеров при реализации планов социально-экономического развития.

В районе зарегистрированы и действуют 3 районные отраслевые соглашения (работников агропромышленного комплекса; культуры; образования и науки), 48 коллективных договоров. За январь –март 2024 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета зарегистрирован 3 коллективные договоры, 1 отраслевое соглашение работников агропромышленного комплекса, 5 дополнений и изменений в коллективные договоры. 

Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы

Методические рекомендации для разработки коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в коллективные договора в части трудовых и социальных гарантий работникам организаций района

Рекомендации по перечню документов, обязательных для ИП и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками

Работа в ночное время и установление неполного рабочего дня для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет
ПОРУЧЕНИЕ РАБОТЫ
В чем опасность заработной платы в «конвертах»
МОГУТ ЛИ СЛУЖАЩИЕ ВЫПОЛНЯТЬ НЕСКОЛЬКО ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ
Неполное рабочее время
Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
О рабочем времени в сельском хозяйстве
Сверхурочная работа (предельное количество, ограничения)
Срок трудового договора. Срочный трудовой договор
Последовательность чередования по сменам– новое в Трудовом кодексе
Отстранение от работы, что изменилось в Трудовом кодексе
Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Понятие временных работников. Заключение и расторжение трудового договора с временным работником
Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Ограничения работы по совместительству
Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы
Учет прихода на работу и ухода с нее – обязанность нанимателя 
Договор подряда и служебная командировка
Работа в выходной день без согласия
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Режим рабочего времени
Временный перевод в случае простоя
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Право на выходные дни
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Увольнение по соглашению сторон 
Трудовые отпуска. Порядок предоставления и использования
Печать нанимателя в трудовых книжках
Рабочее время и время отдыха в сельском хозяйстве
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Пропуск окончания срока действия контракта
Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Дополнительные выплаты
Перерывы для кормления ребенка
Компетенция комиссии по трудовым спорам
Социальный отпуск по новому
Выплата заработной платы по новому!
РЕКОМЕНДАЦИИ по применению Указа Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024 г. № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях»

© Берестовицкий районный исполнительный комитет, 2024.