Афіцыйны сайт
Адрас:
231778, г.п. Вялікая Бераставіца,
пл. Ратушная, 1
Электронная пошта:
berestrec@mail.grodno.by
Тэлефон: 8-(01511) 2-17-47
Факс: 8-(01511) 2-17-47

Сацыяльнае партнёрства і працоўныя адносіны

Сацыяльнае партнёрства і працоўныя адносіны

7 снежня 2018 года падпісана Пагадненне паміж Бераставіцкім  раённым выканаўчым камітэтам,  наймальнікамі  Бераставіцкага раёна і Бераставіцкім раённым аб’яднаннем прафсаюзаў на 2018-2021 годы. Пагадненне з’яўляецца нарматыўным актам, вызначаючым  абавясковыя прынцыпы працоўных, сацыяльна-эканамічных і звязанных з імі адносін. Пагадненне ўстанаўляе працоўныя і сацыяльныя гарантыі работнікам арганізацый. Дзеянне Пагаднення накірована на павышэнне эфектыўнасці вытворчасці, жыццёвага узроўню работнікаў, стварэнне здаровых і бяспечных умоў працы на вытворчасці, забеспячэнне занятасці. Пагадненне з’яўляецца асновай для заключення калектыўных і працоўных дагавароў (кантрактаў) і выкарыстоўваецца пры вырашэнні індывідуальных і калектыўных працоўных спрэчак. Бакі сацыяльнага партнерству ажыццяўляюць сваю дзейнасць з улікам абавязацельстваў, прадугледжанных районным Пагадненнем паміж Бераставіцкім  раённым выканаўчым камітэтам,  наймальнікамі  Бераставіцкага раёна і Бераставіцкім раённым аб’яднаннем прафсаюзаў на 2018-2021 годы. Нормы і гарантыі, якія  ўказаны ў Пагадненні, з’яўляюцца мінімальнымі і абавясковымі для выканання ўсімі бакамі сацыяльнага партнёрству.

Каардынацыю дзейнасці сацыяльных партнёраў на тэрыторыі раёна ажыццяўляе раённы Савет па працоўных і сацыяльных пытаннях. Яго дзейнасць дазваляе знаходзіць кампрамісные рашэнні спрэчных пытанняў і забяспечвае пагадненне інтарэсаў сацыяльных партнёраў пры реалізацыі планаў сацыяльна-эканамічнага развіцця.

У раёне зарэгістраваны і дзейнічаюць 3 раённыя галіновыя  пагадненні (работнікаў аграпрамысловага  комплексу; культуры; адукацыі і навукі), 49 калектыўных дагавороў. За 2019 год у ўпраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Бераставіцкага раённага выканаўчага камітэту зарегістраваны 27 калектыўных дагавораў, 1 галіновае  пагадненне, 75 дапаўненняў і змяненняў у калектыўные дагаворы.


1.
Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2018-2021 годы.

 2. Методические рекомендации для разработки коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в коллективные договора в части трудовых и социальных гарантий работникам организаций района.


ДА ВЕДАМА ГРАМАДЗЯН: 

Тэрмін працоўнага дагавора. Тэрміновы працоўны дагавор

Паслядоўнасць чаргавання па сменах- новае ў Працоўным кодэксе

Змяненне істотных умоў працы з улікам змяненняў уступілі ў сілу 28 студзеня 2020 года

Адхіленне ад працы, што змянілася ў Працоўным кодэксе

Перапынак для адпачынку і харчавання

Работы, на якiх забараняецца прыцягненьне да працы жанчын

Камісія па працоўных спрэчках, яе кампетэнцыя

Дадатковы свабодны ад працы дзень

Пераважнае права на пакіданне на працы пры скарачэнні колькасці або штату работнікаў

Часовыя работнікі. Заключэнне і скасаванне працоўнага дагавора з часовым работнікам

Утрыманне з заработнай платы

Гарантыі і кампенсацыі ў сувязі з пераездам на працу ў іншую мясцовасць

Водпускі ў сувязі з атрыманнем адукацыі

Абмежаванні працы па сумяшчальніцтве

Парадак вылічэння працягласці працоўнага водпуску прапарцыйна адпрацаванаму часу

Гарантыі для асоб, звольненых з ваеннай службы, альтэрнатыўнай службы

Ўлік прыходу на працу і сыходу з яе -абавязак наймальніка

Права работніка на перанос або падаўжэнне працоўнага водпуску на працягу бягучага працоўнага года

Дагавор падраду і службовая камандзіроўка

Праца  у выхадны дзень без згоды

Парадак прымянення дысцыплінарных спагнанняў

Рэжым працоўнага часу

Аб зруху працоўнага года

Няпоўнае працоўны час па просьбе работніка і абавязак наймальніка

Права на выхадныя дні

Звальненне па пагадненні бакоў 

Каму даюцца працоўныя водпускі ў летні або другі зручны час

Працоўныя адпачынкі. Парадак прадастаўлення і выкарыстання

Працоўны час і час адпачынку ў сельскай гаспадарцы

Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках

Катэгорыі работнікаў, якім ставіцца скарочаная працягласць рабочага часу.

Пропуск заканчэння тэрміну дзеяння кантракту

Утрымання з заработнай платы работніка
 
Гарантыі і кампенсацыі ў сувязі з пераездам на работу ў другую мясцовасць

Дадатковыя выплаты 

Перапынкі для кармлення дзіцяці

Праца напярэдадні свята

Тэрміны прымянення дысцыплінарных спагнанняў

Адпачынкі работнікам, усынавіўшых (удачарыўшых) дзяцей альбо прызначаным іх апекунамі

Часовы перавод у выпадку прастою

ДА ВЕДАМА НАЙМАЛЬНІКАЎ:

Заканадаўчыя нарматыўныя акты, якія рэгулююць прымяненне кантрактнай формы найму:

1.         Дырэктыва Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 11 сакавіка 2004 года № 1 «Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны»;

2.         Дэкрэт Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 15 снежня 2014 года № 5 «Аб узмацненні патрабаванняў да кіруючых кадраў і работнікаў арганізацый»;

3.         Дэкрэт Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 26 ліпеня 1999 года № 29 «Аб дадатковых мерах па ўдасканальванні працоўных адносін, умацаванні працоўнай і выканаўчай дысцыпліны»;

4.         Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 12 красавіка 2000 г. № 180 «Аб парадку прымянення Дэкрэта Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 26 ліпеня 1999 года № 29»;

5.         Пастанова пленума Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь ад 26 чэрвеня 2008 г. № 4 «Аб практыцы разгляду судамі працоўных спрэчак, звязаных з кантрактнай формай найму работнікаў».